Кадры. Офис. Делопроизводство

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью, Вольфганг Йеттер

Скачать книгу "Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью, Вольфганг Йеттер"
Страниц: 160
Год издания: 2011
Язык: Русский
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой прод ...

100 способов понравиться начальнику, С. В. Степанов

Скачать книгу "100 способов понравиться начальнику, С. В. Степанов"
Страниц: 192
Год издания: 2012
Язык: Русский
Книга предназначена для широкого круга работающих читателей, для тех, кто хочет быть на хорошем счету у начальства, увеличивать свои доходы и уверенно продвигаться по служебной лестнице. Книга научит, ...

Бизнес-тренинг от Hollywood(a). Использование видео в учебных целях (+ CD-ROM), Е. А. Ким, Е. Н. Бутенко

Скачать книгу "Бизнес-тренинг от Hollywood(a). Использование видео в учебных целях (+ CD-ROM), Е. А. Ким, Е. Н. Бутенко"
Страниц: 208
Год издания: 2011
Язык: Русский
Бизнес-тренинг от Hollywood(a) - это мост, связывающий два вопроса: "как бывает?" и "как должно быть?". Голливудский конвейер производит ответы на первый вопрос - "как бывает", бизнес-тренинг - расска ...

Саморазрушительные привычки хороших компаний и как избавиться от них, Джагдиш Н. Шет

Скачать книгу "Саморазрушительные привычки хороших компаний и как избавиться от них, Джагдиш Н. Шет"
Страниц: 320
Год издания: 2012
Язык: Русский
На пути к успеху многие компании приобретают массу вредных привычек, то есть вырабатывают для себя определенные стереотипы поведения, которые в итоге оказываются губительными для них. Тем не менее, эт ...

10 критериев оценки персонала, Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова

Скачать книгу "10 критериев оценки персонала, Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова"
Страниц: 160
Год издания: 2013
Язык: Русский
Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотр ...
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12